NORMA REGULAMENTADORA 01
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho no Brasil. Com a atualização que entra em vigor em maio de 2025, é obrigatório que todas as empresas que possuem funcionários implantem programas para identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais.
Como Implementar a NR-1 na Prática
1. Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS): Identificação dos riscosemocionais presentes no ambiente de trabalho.
2. Proposta de Intervenção: Criação de programas contínuos que visamreduzir os riscos e promover a saúde mental.
3. Implementação dos Programas: Aplicação prática dos programas desaúde mental e acompanhamento dos resultados.
4. Mensuração e Relatórios: Documentar os resultados e criar relatóriosque comprovem a eficácia do trabalho realizado.
Medidas para nova NR-1
Programas de Mentoria e Consultoria voltada para saude mental e fortalecimento da Cultura da Empresa.
Com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) ajudamos a identificar riscos psicossociais e emocionais, contribuindo para o PGR.
Identificação e Avaliação de Riscos, entendendo inclusive percepções subjetivas dos trabalhadores sobre estresse e bem-estar.
Com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais permite acompanhar tendências emocionais que impactam a saúde mental
A capacitação e treinamento constante melhora a qualidade da saude no ambiente laboral e gera bem-estar.
Implementação de Medidas Corretivas move insights para gerar prevenção voltada ao bem-estar emocional.
Integração com Outras NR’s integradas como NR 5, NR 7, NR 9 , NR 17, NR 33, NR 35 e ISO 45001.
Plantão de psicologia e psiquiatria dando suporte as equipes.
A Nova NR-1 transformou nossa empresa, melhorando a saúde mental e aumentando a produtividade da equipe.
Fred Schuler
Os serviços de saúde mental da Nova NR-1 foram essenciais para o bem-estar e engajamento da nossa equipe.
Renata Franco
